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  • Do 11 .
    Mai

    Teamspirit?!“
    Anregungen zur Auseinandersetzung über Werte und Normen
    in der Arbeit von Teams

    Die Zusammenarbeit im Team wird in der pädagogischen Arbeit in Kindergärten, offener Jugendarbeit, Jugendhilfe und zunehmend auch Schule als ein zentraler Faktor für gelingendes pädagogisches Arbeiten wie auch die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden beschrieben. Aus welcher pädagogischen Grundhaltung heraus handeln die einzelnen Teammitglieder, an welchen Werten und Normen orientieren sie sich, richten sie ihr Handeln aus und vor allem wie kann hierüber ein Auseinandersetzungsprozess gestaltet werden, der einem Team und seinen Mitgliedern Sicherheit und Orientierung wie auch Freiheiten im Ausgestalten bietet?
    Das Seminar möchte zur eigenen Auseinandersetzung mit Werten und Normen des pädagogischen Handelns im kollegialen Austausch anregen und Übungen und Vorgehensweisen anbieten, die hilfreich sein können, im eigenen Team einen entsprechenden Diskurs zu gestalten.

    Ziele    
    Die TeilnehmerInnen
    lernen ihre handlungsleitenden Werte und Normen näher kennen
    sammeln Erfahrungen über den Nutzen einer Auseinandersetzung über Werte und Normen in der pädagogischen Arbeit
    lernen hilfreiche Übungen zur Auseinandersetzung über Werte und Normen in Teams kennen

    Inhalt/ Methoden    
    Anregung zur Reflektion der eigenen Erfahrungen
    Eigene und vorhandene Ressourcen erkennen und nützen
    Beispiele und Anregungen erhalten für den beruflichen Alltag
    Erweitern von Handlungsstrategien durch  praktische Übungen
    Am Erfahrungsschatz der Gruppe teilhaben

    Zielgruppe        
    ErzieherInnen, SozialpädagogInnen, BetreuerInnen im pädagog. Umfeld
    LehrerInnen, PsychologInnen
    MitarbeiterInnen in Leitungsverantwortung

    Leitung
    Joachim Welter        
    Leiter des LBZ St. Anton, Dipl.-Psychologe
    Berater in Organisationsentwicklung, TRIGON Qualitätsmanager
    Zertifizierter Trainer im Programm ‚Cooperation‘ des Helsinki Brief Therapy Institute
    Trainer für lösungsorientiertes Arbeiten, zlb winterthur
               

    Donnerstag, 11. Mai 2017 - 09:00 bis 17:00
  • Fr 12 .
    Mai

    Cooperation 3
    Modul: „Kritik -  im lösungsorientierten Ansatz?!“
    ein Trainingsprogramm für Führungskräfte und Mitarbeitende

    Das Trainingsprogramm wurde von Ben Furman & Tapani Ahola für Führungskräfte und Teams auf allen Ebenen von Organisationen entworfen, um Fähigkeiten, Ressourcen und Techniken zu entwickeln, die helfen Arbeitsbeziehungen kooperativ und belebend zu gestalten. Das Trainingsprogramm besteht aus drei Trainingstagen, nach deren Abschluss die TeilnehmerInnen ein Buch-Zertifikat der Helisinki Brief Therapy Institute erhalten. Je Interessenslage können die Module auch einzeln belegt werden.
    Das Modul „Kritik – im lösungsorientierten Ansatz?!“ zeigt Ihnen Möglichkeiten auf, wie Sie in der Führungs- und Teamarbeit unerwünschte Verhaltensweisen ansprechen und sich darüber auseinandersetzen können, ohne in eine Verteidigungshaltung überzugehen.
    Auch lernen Sie Formen kennen, wie Kritik angehört und nutzbringend verarbeitet werden – ganz gleich, von wem die Kritik kommt oder ob sie berechtigt erscheint.

    Ziele    
    Die TeilnehmerInnen
    lernen förderliche Elemente von Kritik als der Rückmeldung kennen
    üben sich in konstruktiven Aspekten eines Kritikgesprächs
    lernen Haltungen und Umgehensweisen kennen, um Kritik nutzbringend aufnehmen zu können

    Inhalt/ Methoden    
    Anregung zur Reflektion der eigenen Erfahrungen
    Eigene und vorhandene Ressourcen erkennen und nützen
    Beispiele und Anregungen erhalten für den beruflichen Alltag
    Erweitern von Handlungsstrategien durch  praktische Übungen
    Am Erfahrungsschatz der Gruppe teilhaben

    Zielgruppe        
    MitarbeiterInnen in Leitungsverantwortung
    ErzieherInnen, SozialpädagogInnen, BetreuerInnen im pädagog. Umfeld
    LehrerInnen, PsychologInnen

    Leitung
    Joachim Welter        
    Leiter des LBZ St. Anton, Dipl.-Psychologe
    Berater in Organisationsentwicklung, TRIGON Qualitätsmanager
    Zertifizierter Trainer im Programm ‚Cooperation‘ des Helsinki Brief Therapy Institute
    Trainer für lösungsorientiertes Arbeiten, zlb winterthur
               

    Freitag, 12. Mai 2017 - 09:00 bis 17:00
    Cooperation 3 - Modul: